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职业平台
团队概况
良好的机制与事业平台让前海再汇聚了一批具有丰富行业经验和多元跨界专业团队，我们的团队均来自国内外知名的再保险公司、保险公司、咨询公司、投行等机构，具有专业化、多元化和国际化的特点。平均工作经验10年以上，80%以上为硕士、博士研究生，并具有精算师、FRM、CERA、CFA、CPA等专业资格。
职业发展与培训
我们相信在人才培养与发展方面的投资能够提升团队的专业能力，加强核心竞争力，凝聚公司企业文化。公司实行MD职级体系，每一位员工可以有明确、清晰的职业发展通道。
激励报酬机制
公司希望提供市场化、竞争力的薪酬和福利以吸引人才，匹配价值创造。我们鼓励个人高绩效表现，也激励团队协同和长期价值的创造，并建立起与此主张相匹配的激励报酬体系。同时我们提供弹性福利、关爱计划等。
创造精彩人生
我们倡导与员工共创精彩的人生，公司鼓励并组织多项体育运动，如足球、羽毛球、健身、徒步、登山等。
